Gazmarket59.ru

Газ Маркет 59
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Нпф динфо счетчик стд

Нпф динфо счетчик стд

Универсальная автоматизированная система
учёта расхода ресурсов

• Серийные и индивидуальные сборки
• Предустановленное ПО АРМ «Орион Про»
• Горячая замена дисков без потери данных

Универсальная автоматизированная система
учёта расхода ресурсов
Подробнее.

  • Цены от заводов-производителей
  • Широкий ассортимент товаров на складе
  • Минимальные сроки поставки
  • Бесплатная доставка до терминалов транспортных компаний

О фонде

НПФ «Атомфонд» работает на российском рынке пенсионного страхования вот уже более четверти века. Он был основан как частная организация «Атомгарант» в 1994 году и изначально функционировал как корпоративный фонд для работников атомной и энергетической промышленности.

Это было довольно актуально в 90-е годы, когда государственная пенсионная система испытывала значительные трудности, а сами пенсионеры страдали от невыплат средств денежного обеспечения. Следует отметить, что подавляющее большинство игроков рынка негосударственного пенсионного страхования основывались как корпоративные фонды для формирования пенсий работников определенных отраслей.

В начале 2000-х «Атомгарант», воспользовавшись возможностями, предоставленными законодательством, стал оказывать услуги в рамках обязательного пенсионного страхования. На практике это означает, что фонд начал привлекать денежные средства работающих граждан в счет формирования накопительной части пенсии.

В 2015 году, в целях исполнения требований федерального законодательства, была проведена процедура акционирования, сопряженная с реорганизаций «Атомгаранта». Последняя была произведена в форме выделения из состава данного юридического лица акционерного общества «Атомфонд»

В то же время 100% акций вновь зарегистрированной организации принадлежат структуре ООО «Компас-управление».

НПФ «Атомфонд» в полном объеме несет ответственность перед клиентами и контрагентами по всем имеющимся обязательствами в рамках правопреемства. В этой связи гражданам, которые ранее заключали договоры с «Атомгарантом», нет необходимости в их перезаключении со вновь зарегистрированной организацией.

На сегодняшний день НПФ «Атомфонд» является одним из наиболее стабильных и успешно развивающихся частных пенсионных фондов в России.

Как должна выглядеть справка

СТД-Р выдается на бланке, утвержденном Приказом Министерства труда и социальной защиты от 20.01.2020 № 23н. В этом же документе прописан порядок заполнения формы.

Справка заполняется индивидуально по работнику. В ней отражаются все сведения о трудовой деятельности сотрудника за период, в котором он работал у вас. Эти сведения берутся из бумажной трудовой книжки и форм СЗВ-ТД.

Условно форму СТД-Р можно поделить на 2 части: верхняя (шапка) и нижняя (табличная).

В шапке указываются следующие данные:

  • сведения о работнике — ФИО, СНИЛС, дата рождения;
  • сведения о работодателе — наименование, ИНН, КПП, номер в ПФР;
  • информация о том, когда работник подал заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности — день, месяц, год (это поле заполняет только работодатель, который получил соответствующее заявление от этого сотрудника).

Образец заполнения шапки формы СТД-Р

Важно! Если ИНН, присвоенный работодателю, состоит из 10 цифр, то необходимо записать их в первых десяти знакоместах строки, а в последних двух поставить прочерки.

В нижней части (табличной) указываются все данные о трудовой деятельности работника:

№ графыТип сведений
1порядковый номер кадрового мероприятия в хронологическом порядке
2дата кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ»
3наименование кадрового мероприятия
4должность, профессия, специальность, трудовая функция сотрудника или конкретный вид, поручаемой ему работы
5код выполняемой сотрудником функции (заполняется с 1 января 2021 года на основании профстандартов, применяемых работодателем, с 1 июля 2021 года в соответствии с общероссийским классификатором занятий)
6причина увольнения (указывается только при прекращении трудового договора, без сокращений, со ссылкой на пункт и часть статьи ТК РФ или другого закона)
7-9наименование, дата издания и номер приказа или иного документа, послужившего основанием для кадрового события
10отметка об отмене записи (ставится, если сведения о кадровом событии были по какой-либо причине отменены)

В графе 3 нужно указывать только пять типов кадровых событий:

Наименование мероприятияПолное наименование мероприятия
ПРИЕМПрием на работу (службу)
ПЕРЕВОДПеревод на другую работу
ПЕРЕИМЕНОВАНИЕИзменение наименования страхователя
УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется работодателем с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.)
УВОЛЬНЕНИЕУвольнение с работы

Образец заполнения табличной части СТД-Р

Честные ответы на вопросы о биржевых фондах

Все о комиссиях биржевых фондов, различиях ETF, БПИФ и ОПИФ, выплатах дивидендов, налогах, торгах, ценообразовании и многом другом в этой статье.

DIVD — БПИФ ДОХОДЪ Индекс дивидендных акций РФ

19 января на Московской Бирже начинаются торги первым биржевым фондом российских дивидендных акций – БПИФ ДОХОДЪ Индекс дивидендных акций РФ.

IRDIV — ДОХОДЪ Индекс дивидендных акций РФ

Представляем первый российский дивидендный индекс – ДОХОДЪ Индекс дивидендных акций РФ

ООО «УК «ДОХОДЪ». ОГРН 1027810309328. Лицензия ФСФР России на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами, негосударственными пенсионными фондами от Лицензия ФСФР России профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами от

Открытый паевой инвестиционный фонд рыночных финансовых инструментов (Правила доверительного управления зарегистрированы ФКЦБ России Открытый паевой инвестиционный фонд рыночных финансовых инструментов «ДОХОДЪ. Акции. Мировой рынок» (Правила доверительного управления зарегистрированы ФКЦБ России Открытый паевой инвестиционный фонд рыночных финансовых инструментов «ДОХОДЪ. Дивидендные акции. Россия» (Правила доверительного управления зарегистрированы ФКЦБ России Открытый паевой инвестиционный фонд рыночных финансовых инструментов «ДОХОДЪ.Российские акции. Первый эшелон» (Правила доверительного управления зарегистрированы ФСФР России Открытый паевой инвестиционный фонд рыночных финансовых инструментов «ДОХОДЪ. Мультифакторные инвестиции. Россия» (Правила доверительного управления зарегистрированы ФСФР России Открытый паевой инвестиционный фонд рыночных финансовых инструментов «ДОХОДЪ. Перспективные облигации. Россия» (Правила доверительного управления зарегистрированы ФСФР России Открытый паевой инвестиционный фонд рыночных финансовых инструментов «ДОХОДЪ. Валютные облигации. Мировой рынок» (Правила доверительного управления зарегистрированы ФСФР России Закрытый паевой инвестиционный фонд недвижимости «ДОХОДЪ – Рентная недвижимость» (Правила доверительного управления зарегистрированы Центральным Банком Российской Федерации

Биржевой паевой инвестиционный фонд рыночных финансовых инструментов (Правила доверительного управления зарегистрированы Банком России .

Биржевой паевой инвестиционный фонд рыночных финансовых инструментов (Правила доверительного управления зарегистрированы Банком России )

Внимание! Взимание надбавок (скидок) уменьшает доходность инвестиций в инвестиционные паи паевых инвестиционных фондов. Прежде чем приобрести инвестиционный пай, следует внимательно ознакомиться с правилами доверительного управления паевым инвестиционным фондом. Стоимость инвестиционных паев может увеличиваться и уменьшаться, результаты инвестирования в прошлом не определяют доходы в будущем, государство не гарантирует доходность инвестиций в инвестиционные фонды.

Представленные стратегии доверительного управления не основаны на параметрах стандартного инвестиционного профиля и не являются публичной офертой. Открытие счета доверительного управления клиентом и использование представленных стратегий управления сопровождается заполнением им анкеты определения индивидуального инвестиционного профиля.

Ознакомиться с условиями управления активами, получить подробную информацию о паевых инвестиционных фондах, ознакомиться с правилами доверительного управления и иными документами, подлежащими раскрытию и предоставлению в соответствии с действующим законодательством, до заключения договора можно в по адресу: 199178, Санкт-Петербург, Малый пр. В.О., д. 43, к. 2, литера В, этаж 3, помещ. 62, на сайте dohod.ru по телефону

ООО «УК «ДОХОДЪ» информирует о совмещении различных видов деятельности, а также о существовании риска возникновения конфликта интересов.

ООО «УК «ДОХОДЪ». ОГРН 1027810309328. Лицензия на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами от Без ограничения срока действия. Лицензия на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами, негосударственными пенсионными фондами от С подробной информацией вы можете ознакомиться по ссылке:

2003-2021 © ООО «УК «ДОХОДЪ»

Мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом вы даете Согласие на обработку пользовательских данных.
Формы на сайте защищены капчей reCAPTCHA, ознакомьтесь c политикой конфиденциальности и условиями использования сервисов компании Google.

Ответственность работодателя за несдачу СТД-Р

СТД-Р является строго формализованным и обязательным документом, выдаваемым каждым работодателем по заявлению работника либо при его увольнении. Выдача работнику документа с опозданием является нарушением требований законодательства, за что работодатель имеет риск привлечения к ответственности.

  • при первичном нарушении – штраф от 1000 до 5 000 рублей (основание – ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ);
  • при повторном нарушении – штраф от 50 000 до 70 000 рублей (для юрлиц) и от 5 000 до 20 000 (при привлечении к ответственности должностного лица).

Если в результате несвоевременного получения СТД-Р бывший работник не смог устроиться на новое место работы, он вправе в судебном порядке получить от бывшего работодателя компенсацию за это.

Если бывший сотрудник не явился в установленное время для получения СТД-Р, следует незамедлительно отправить ему уведомление о необходимости явиться лично для получения СТД-Р. Только в этом случае работодатель будет освобожден от ответственности за несвоевременную выдачу работнику формы СТД-Р или трудовой книжки. Важный нюанс: форма СТД-Р, как и трудовая книжка, могут быть выданы на руки только самому работнику.

Неизвестная «заначка»: Как получить из Пенсионного фонда свои 40 тысяч рублей

Действительно, такой тайный «клад» есть почти у каждого взрослого россиянина. И большинство из наших сограждан о нём даже не знают, хотя более десяти лет откладывают туда свои деньги. Это счёт вашей накопительной пенсии. Удивлены? Давайте разберём подробно, что это за деньги, сколько их и как их можно получить.

Откуда взялся мой счёт для накопительной пенсии? Ведь я ничего не подписывал!

Такой счёт открыт в 2002 году для каждого россиянина моложе 1967 года рождения в соответствии со специальным законом. Согласно ему ваш работодатель каждый месяц до 2014 года перечислял туда 6% от вашей зарплаты. Разумеется, речь идёт только о «белых» выплатах. Соответственно, чем выше была официальная зарплата, тем больше денег там накопилось. По статистике, в среднем у каждого россиянина на этом счету накоплено примерно 40 тысяч рублей. Но, разумеется, всё индивидуально. У кого-то (если у человека, например, в эти годы не было официального трудоустройства) на этом счету ноль, а у других накоплено до полумиллиона рублей и выше. Тем более что на этот счёт можно перевести также всю сумму полученного материнского капитала, а до 2015 года можно было также вступить в государственную программу по софинансированию пенсий: всем, кто клал на этот счёт личные деньги (до 12 тысяч рублей), государство их удваивало.

Но ведь многие пишут, что «накопительная пенсия заморожена»! Получается, этой заначки больше нет?

Это не так. Заморожены не ваши деньги на накопительном счёте, а только отчисления вашего работодателя. То есть эти самые 6%, которые он платил на ваш личный накопительный счёт, с 2014 года идут на счёт ПФР и используются для выплат нынешним пенсионерам. Так как эта мера тогда задумывалась как кризисная и временная, её и называли «заморозкой». Потом чиновники сообразили, что речь идёт о слишком больших суммах, которые не хотелось бы терять ПФР, поэтому эту меру продлевают из года в год, и, похоже, в вашу пенсионную «заначку» больше денег от работодателя поступать не будет. Между тем всё, что уже тут есть, всё до копейки, — это все ваши личные деньги, и вы можете ими распоряжаться.

А чем деньги на накопительном счёте отличаются от баллов ПФР?

Все рубли на накопительном пенсионном счёте по закону являются вашей собственностью. Баллы ПФР — это некоторая абстракция: никто не знает, сколько рублей такой балл будет «стоить» через 10–20 лет и насколько высокой в результате получится ваша пенсия, ведь её размер напрямую зависит от «стоимости» этих баллов, которая ежегодно меняется. Кроме того, в случае смерти все накопленные баллы в ПФР сгорают, в то время как накопления с личного пенсионного счёта могут получить наследники.

Получается, мои деньги уже десять лет где-то лежат и их обесценивает инфляция?

Пенсионерам начали перечислять октябрьскую доплату: В чём её особенность и какие суммы можно получить

Нет. Если вы специально не переводили эти деньги в какой-либо негосударственный пенсионный фонд (НПФ), то их управлением по закону занимается госкорпорация ВЭБ, официальным же страховщиком числится государственный ПФР. По статистике, доходность, которую показывает ВЭБ, значительно перекрывает инфляцию. Так, с 2014 года накопленная доходность по пенсионным счетам в ВЭБе составила 78,5%, в то время как накопленная инфляция — 53%. И, кстати, это выше, чем показатели любого НПФ.

Как я могу распорядиться этими деньгами?

Вы можете перевести деньги из-под управления ПФР и ВЭБа в любой негосударственный пенсионный фонд. Чего мы категорически не рекомендуем делать, ведь пока ВЭБ показывает значительно лучшие результаты, чем негосударственные «профессионалы рынка». Кроме того, переводить деньги можно только один раз в пять лет, иначе сгорит весь накопленный доход за это время. Полностью накопленную сумму можно будет получить, когда настанет «старый» пенсионный возраст: в 55 лет — женщинам, в 60 лет — мужчинам. Но только при условии, если итоговая накопительная пенсия получится не больше 5% от суммы государственной. Иными словами, всё, что вам удалось накопить, при достижении этого возраста разделят на 264 месяца (так называемый возраст дожития), и полученную сумму, то есть ту самую накопительную пенсию, будут ежемесячно выплачивать. Только если получившаяся доплата будет очень маленькой (менее 5% от госпенсии), всю сумму можно будет получить сразу. Если нынешний пенсионер сумел накопить на своём пенсионном счёте миллион рублей, то сейчас его ежемесячная доплата к государственной страховой пенсии составит примерно 3,8 тысячи рублей.

Погодите: у меня недавно умерла родственница, я наследник, однако никакой её «заначки» я так и не получил!

Да, и это действительно проблема. Дело в том, что в нарушение закона никто не сообщает наследникам, что у их родственника остались некоторые пенсионные накопления (особенно этим грешат НПФ). Более того, пенсионщики также зачастую «забывают» сообщить своим клиентам, что они достигли «нужного» возраста и в принципе имеют право на выплаты. В прошлом году таким образом не получили свои законные деньги 2,1 млн человек. Но если просто неинформированный пенсионер может обратиться за своими сбережениями позже, то наследники по истечении шести месяцев фактически теряют эти деньги — по закону невостребованные средства становятся прибылью того НПФ, где хранились. Для их получения придётся обращаться в суд и доказывать, что они не были востребованы именно по вине «хранителя». Поэтому очень важно знать, где хранятся накопления как ваши, так и ваших родственников.

Как узнать, где мои деньги и сколько их накоплено?

Правительство не поддержало законопроект об индексации пенсий работающим пенсионерам

Это очень просто: например, можно заказать эти данные на портале госуслуг. Официально документ называется «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица», и оказывает эту услугу ПФР. Обычно документ приходит в течение минуты после нажатия соответствующей кнопки. Если ещё нет аккаунта на госуслугах, можно получить его лично в отделении ПФР, в МФЦ и даже почти в любом банке. Не забудьте прихватить с собой паспорт и СНИЛС.

В пункте номер 3 полученной справки вы сможете узнать, кто является вашим официальным страховщиком (ПФР или НПФ), куда инвестируются и кем управляются средства (в случае ПФР — это ВЭБ.РФ), сколько денег на пенсионный счёт успел до 2014 года перечислить ваш работодатель и общую сумму накоплений с учётом прибыли от управляющей компании. Если вы до сих пор не проверяли эти данные, рекомендуем сделать это как можно быстрее и делать это регулярно. Дело в том, что пару лет назад некоторые жуликоватые НПФ с помощью подачи поддельных заявлений переводили чужие пенсионные накопления под своё управление. Поэтому, если вы это обнаружите, смело подавайте на них в суд, чтобы вернуть деньги обратно, а также потребовать компенсацию недополученной прибыли. Кстати, заодно можно из этой справки узнать, сколько баллов вы уже накопили в государственной системе пенсионного страхования, и даже подсчитать, на какую государственную пенсию по старости вы можете претендовать на текущий момент. Для этого надо количество накопленных баллов (в справке называется величина индивидуального пенсионного коэффициента) умножить на 81,49 рубля («стоимость» балла в 2021 году) и прибавить к этому 4982 рубля (так называемая фиксированная выплата», для инвалидов первой группы и работников Севера она выше).

СМИ писали, что правительство хочет трансформировать накопительную пенсию в некий план Б. О чём это они?

Чиновники не хотят возвращать систему, где работодатель платит 6% от вашей зарплаты не в государственный ПФР, а на ваш личный накопительный пенсионный счёт. Поэтому-то с 2014 года они из года в год продлевают «заморозку». Но делать это каждый раз при принятии бюджета стыдно (обещали же, что это временная мера, всего на один год), поэтому они хотят не закрыть программу накопительных пенсий, а красиво её трансформировать в какую-то другую программу, да ещё так, чтобы не работодатели, а россияне сами из своих заработков в дальнейшем откладывали себе на старость. Кроме того, свои интересы лоббируют и представители НПФ. Пусть средняя сумма «пенсионного счёта» пока всего лишь 40 тысяч рублей, но в целом это много сотен миллиардов рублей, которые они не прочь получить под своё управление. И, как мы рассказывали ранее, ради этого многие из них готовы пойти даже на преступление и подделывать подписи. Пока какого-то итогового плана трансформации нет, он разрабатывается чиновниками под грифом «секретно», однако время от времени случаются утечки вроде плана Б, чтобы проверить реакцию общественности. Как только появится итоговый вариант, мы, разумеется, о нём подробно расскажем.

Вопросы и ответы

АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» – негосударственный пенсионный фонд России, который входит в систему гарантирования прав застрахованных лиц и осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению. ОАО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС», в марте 2016 года к фонду был присоединен АО «НПФ «СтальФонд», в декабре 2016 – АО «НПФ «Уралсиб», НПФ «Наше Будущее» и НПФ «Русский стандарт».

  • Обязательное пенсионное страхование
  • Что такое ОПС
  • Как увеличить накопительную пенсию
  • Начать получать выплаты
  • Правопреемникам
  • Накопить на будущее
  • Параметры пенсионного плана
  • Пополнять и копить эффективно
  • Начать получать пенсию
  • Наследование
  • Корпоративные пенсионные программы
  • Корпоративные пенсионные программы
  • КПП и управление персоналом
  • Налоговые льготы для бизнеса

  • Обязательное пенсионное страхование
  • Что такое ОПС
  • Как увеличить накопительную пенсию
  • Начать получать выплаты
  • Правопреемникам
  • Накопить на будущее
  • Параметры пенсионного плана
  • Пополнять и копить эффективно
  • Начать получать пенсию
  • Наследование
  • Корпоративные пенсионные программы
  • Корпоративные пенсионные программы
  • КПП и управление персоналом
  • Налоговые льготы для бизнеса

Для удобства и безопасности пользователей сайт АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» использует файлы «cookie»

Подтвердите ознакомление с рекомендациями по защите информации и политикой обработки персональных данных

Перевести пенсионные накопления в НПФ «БУДУЩЕЕ» очень просто:

  1. Необходимо заключить договор об обязательном пенсионном страховании с АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» в любом отделении Фонда.
  2. Не позднее 1 декабря текущего года обратитесь в территориальный орган ПФР и оформите заявление о переходе (о досрочном переходе).
  • В личном кабинете на портале «Госуслуги» Вы сможете отслеживать информацию о всех поданных вами заявлениях о переходе.
  • Консультацию по вопросам оформления договора ОПС Вы можете получить по телефону единой справочно-информационной службы 8 800 555 0 555.

Для заключения договора НПО с Вашей компанией отправьте сообщение на почту info@npff.ru

Обязательно укажите компанию, которую Вы представляете, Вашу должность и контактные данные.

Менеджер по работе с корпоративными клиентами свяжется с Вами в ближайшее время.

Консультацию по другим вопросам, связанную с деятельностью Фонда, Вы можете получить по телефону единой справочно-информационной службы 88005550555″>8 800 555 0 555.

голоса
Рейтинг статьи
Читайте так же:
Блок счетчики соц сетей
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector